BlockBeats 消息，5 月 15 日，韩国总统府表示，不考虑对三星电子罢工事件进行紧急仲裁。
「紧急仲裁」是韩国劳动法中的一项特殊政府介入机制。当劳资争议或罢工等可能严重危及国民日常生活、或对国民经济造成重大损害时，雇佣劳动部长官有权启动这项权力。启动后工会必须立即停止所有争议行为，工人返回岗位，且 30 天内禁止重新罢工。
三星电子工会决定 5 月 21 日起展开为期 18 天的大罢工。核心原因是希望在公司 AI 半导体业务创下历史高利润的 2026 年更多分享红利。工会要求取消绩效奖金上限、将公司营业利润的 15% 作为绩效奖金财源并制度化、透明化，同时基本工资上涨 7%，以缩小与竞争对手 SK 海力士的薪酬差距。三星管理层则只愿提供一次性特别奖金或有限的 10% 利润方案，不同意永久改变制度，担心增加长期经营负担、影响竞争力与股东权益。
