据动察 Beating 监测，SpaceXAI（原 xAI）的人才流失远比此前已知的更严重。本频道昨日报道了预训练负责人庄钧堂、搜索后训练负责人 Tianyi Zhang 和语音负责人 David Haxton 三人在一周内相继离职，而最新披露显示，自 2 月 SpaceX 完成收购以来，已有超过 50 名 Grok 模型研发人员通过裁员、解雇或主动离开的方式离职。去年底研发团队超过 200 人，如今大幅缩水，预训练团队仅剩数人。
多名前员工将原因直接指向马斯克的管理方式。在他高度投入 AI 业务的阶段，团队被要求一周七天到帕洛阿尔托办公室开会，同时面对内部普遍认为不切实际的模型训练期限。为了赶工，团队不得不跳过影响模型性能的关键步骤。马斯克 4 月宣称模型工厂已跑通，此后每两周发一版新基础模型，但原定 5 月初交付的 1T 参数 Grok 4.4 至今没有露面。
流失的人才正被竞争对手迅速吸收。Meta 至少招入 11 人，Mira Murati 领导的 Thinking Machines 至少 7 人，前代码负责人 Beibin Li 加入陈天桥创立的 MiroMind。SpaceXAI 同期还将旗下一座大型数据中心的全部算力租给了 Anthropic。
