万事达高级领导层、加密创新理事会以及 Clerisy 的代表在 Consensus Miami 上讨论了,如何通过招聘与人员决策影响加密行业的结果(据该小组讨论)。小组成员认为,把合适的人放在合适的组织岗位上,能够重塑该行业多个领域的内部决策方式。
小组成员以与稳定币挂钩的银行卡为例,说明人员如何影响产品开发。他们还强调了金融准入计划,以及在华盛顿对质押政策的表述是一些内部人员决策会对更广泛的加密结果产生实质影响的领域。
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